Resolución de 15 de diciembre de 2023, del Ayuntamiento de Icod de los Vinos (Santa Cruz de Tenerife), referente a la convocatoria para proveer varias plazas. Publicada en el «BOE» núm. 307, de 25 de diciembre de 2023, páginas 171192 a 171194 (3 págs.) se especifica a continuación los detalles de la misma. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 158, de 29 de diciembre de 2022, con corrección de errores en el número 97, de 11 de agosto de 2023; se han publicado las bases específicas y la convocatoria para proveer, en el marco del Plan de Estabilización del Empleo Temporal: Una Plaza de Coordinador/a de Deportes, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Dos plazas de Técnico Superior (Rama Jurídica) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Director/a del Hogar de Menores de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Director/a del Centro Ocupacional de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Psicólogo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Técnico de Biblioteca de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Técnico de Fiestas de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Dinamizador/a Comercial de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Dos plazas de Agentes de Empleo y Desarrollo Local de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Educador/a Familiar de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Educador/a Hogar de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Dos plazas de Educador/a Escuela Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Tres plazas de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, reserva discapacidad. Una plaza de Ingeniero/a Técnico Industrial de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Arquitecto/a Técnico de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Técnico Informático de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Auxiliar Administrativo de Régimen Jurídico de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Auxiliar Administrativo de Contratación de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Auxiliar Administrativo de Intervención de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Animador de Bibliotecas de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Animador Casa de los Niños de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Animadora Sociocultural de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Auxiliar de Biblioteca de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Maestro/a Taller de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Seis plazas de Peones de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Conductor/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Conductor/a Grúa Electricista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Cocinero/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Encargado/a del Parque Móvil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Ayudante Cerrajero de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Cuatro plazas de Auxiliares de Hogar de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Ordenanza de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, reservado a discapacidad. Una plaza de Monitor/a de Taller de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Técnico, personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Siete plazas de Auxiliar Administrativo, personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Auxiliar Administrativo, personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso, reservado a discapacidad. Una plaza de Arquitecto, personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Dos plazas de Arquitecto Técnico, personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Técnico de Gestión Contable, personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Policía, personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Una plaza de Técnico Auxiliar Informático de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Dos plazas de Animadoras de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Una plaza de Carpintero de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Una plaza de Auxiliar de Hogar de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» y/o en la sede electrónica del Ayuntamiento de Icod de los Vinos. Icod de los Vinos, 15 de diciembre de 2023.–El Alcalde, Javier Sierra Jorge.