En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 37, de 22 de febrero de 2024, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:2 plazas de auxiliares administrativos, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.Loja, 23 de febrero de 2024.–La Teniente de Alcalde, Rodriguez Moron Erica.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 41, de 27 de febrero de 2024, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:2 plazas de Educador o Educadora, clasificación técnico medio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana » número 9802, de 5 de marzo de 2024.El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.Burjassot, 6 de marzo de 2024.–El Alcalde, Rafael Garcia García.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 241, de 21 plaza de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:2 plazas de Monitor de Atención Integral 3.ª edad de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.Monóvar, 6 de marzo de 2024.–La Concejala, María Amparo Maestre Díaz.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huesca» número 245, de 23 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:2 plazas de Operario Matarife, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Especial y clase Personal de oficios, mediante el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.Sabiñánigo, 4 de marzo de 2024.–La Alcaldesa, Berta Fernández Pueyo.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 250, de 30 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:1 plaza de Fisioterapeuta jornada parcial de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.1 plaza de Enfermero/a jornada parcial de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 199, de 16 de octubre de 2023.El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.Daimús, 5 de marzo de 2024.–El Alcalde, Robert Miñana Giménez.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de La Coruña» núm. 242, de 23 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:4 plazas de Trabajador/a social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.1 plaza de Director/a CIM de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.1 plaza de Psicólogo/a CIM de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.1 plaza de Asesor/a jurídico CIM de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.1 plaza de Agente de igualdad CIM de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.1 plaza de Psicólogo/a Servicio de Atención Temprana de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.1 plaza de Psicopedagogo/a Servicio de Atención Temprana de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.2 plazas de Logopeda Servicio de Atención Temprana de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.1 plaza de Orientador/a laboral de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.1 plaza de Psicólogo/a Prevención Conductas Adictivas de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.1 plaza de Orientador/a laboral de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.1 plaza de Educador/a familiar de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.1 plaza de Animador/a Sociocultural de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.1 plaza de Agente de empleo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.1 plaza de Normalizador/a lingüístico/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.1 plaza de Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.1 plaza de Auxiliar administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.Ordes, 6 de marzo de 2024.–La Presidenta, Susana García Gómez.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 237, de 14 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:1 plaza de Peón de Jardineria de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.1 plaza de Profesora/Directora Guardería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.4 plazas de Personal de limpieza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.2 plazas de Limpiador. Personal de limpieza jornada parcial 30 horas/semanales de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.1 plaza de Oficial de primera de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.2 plazas de Auxiliar administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.1 plaza de Auxiliar administrativo jornada parcial 15 horas/semanales de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.1 plaza de Auxiliar administrativo jornada parcial 30 horas/semanales de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.1 plaza de Técnico de turismo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.1 plaza de Oficial de segunda de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.2 plazas de Mantenedor de instalaciones deportivas de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.1 plaza de Monitor deportivo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.1 plaza de Monitor deportivo jornada parcial 30 horas/semanales de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.1 plaza de Técnico deportivo y medio ambiente de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.1 plaza de Capataz de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.2 plazas de Peón de actividades diversas de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 247, de 29 de diciembre de 2022, «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 110, de 13 de junio de 2023.El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.Belmez, 29 de febrero de 2024.–La Alcaldesa, Ana Belén Blasco Juárez.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 36, de 20 de febrero de 2024, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:Tres plazas de auxiliar de enfermeria de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana » número 9798, de 28 de febrero de 2024.El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.Aielo de Malferit, 6 de marzo de 2024.–El Alcalde, Juan Rafael Espí Mompó.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 25, de 26 de febrero de 2024, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:1 plaza de Director/a Escuela Infantil , perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.1 plaza de Trabajador/a Social, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.1 plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de Canarias» número 48, de 5 de marzo de 2024.El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.Los Llanos de Aridane, 6 de marzo de 2024.–El Alcalde, José Javier Pérez Llamas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 41, de 27 de febrero de 2024, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:Tres puestos de peón de limpieza, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Subalterna y clase Personal de oficios.Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana » número 9802, de 5 de marzo de 2024.El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.Aielo de Malferit, 6 de marzo de 2024.–El Alcalde, Juan Rafael Espí Mompó.